Aide exceptionnelle à l’apprentissage

Le versement aux employeurs est mis en attente jusqu’à mi-juillet

En raison de la modification des critères d’attribution de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis (décret n°2026-168 du 6 mars 2026), les versements assurés par l’Agence de services et de paiement (ASP), établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle de l'Etat, sont mis en attente jusqu’à mi-juillet 2026. Sont concernés les contrats conclus à partir du 8 mars 2026. Ainsi, ces nouveaux contrats seront affichés par défaut comme « inéligibles » durant cette période, bien qu’ils puissent l’être. Par ailleurs, il ne sera pas possible de tester l’éligibilité de ces contrats à l’aide exceptionnelle. Le retour aux délais de versement habituels est prévu en août 2026.

Aides exceptionnelles, mode d’emploi

Pour rappel, l’aide exceptionnelle concerne les contrats d’apprentissage signés à partir du 8 mars 2026 et dont l’exécution débute avant le 1er janvier 2027. Son montant dépend de la taille de l’entreprise et du niveau de diplôme préparé :

Entreprises de moins de 250 salariés 

• 5 000 euros maximum (aide unique) pour les contrats visant un diplôme ou un titre professionnel de niveaux 3 et 4 ;

• 4 500 euros maximum pour les contrats visant un diplôme ou un titre professionnel de niveau 5 ;

• 2 000 euros maximum pour les contrats visant un diplôme ou un titre professionnel de niveaux 6 ou 7.

Entreprises de 250 salariés et plus 

• 2 000 euros maximum pour les contrats visant un diplôme ou un titre de niveaux 3 ou 4 ;

• 1 500 euros maximum pour les contrats visant un diplôme ou un titre de niveau 5 ;

• 750 euros maximum pour les contrats visant un diplôme ou un titre de niveaux 6 ou 7.

Lorsque l’apprenti est en situation de handicap, le montant de l’aide est porté à 6 000 euros maximum, quelle que soit la taille de l’entreprise et le diplôme préparé.